如何营造科学家友好型的生态？

潘建伟说，关键要营造一种好的学术氛围和土壤，帮助青年科学家成长。比如松茸，要在云南的森林里才能长得比较好，普通环境下长出来的都是蘑菇，那就没有特色了。在这个系统中，要真正实现科学家为核心，在这里，科研自身的客观规律被严格遵循，在这里，一个科学家成长的生命周期被接受和尊重，而公平公正的评估更是应有之义。

优秀的青年科学家，在工作上需要科研经费的支持，在生活上需要解决养家、育儿等种种烦恼。而更加重要的，是鼓励原创、释放年轻人潜能的科研文化和土壤。国家自然基金委主任窦贤康认为，对于相对有潜力的青年科学家，从国家自然科学基金，或是腾讯等民间机构组织的科研资助项目，获得相当数额的科研经费资助之后，“阻碍这些年轻人成长的最重要的问题在于，能否心无旁骛地把科研工作当作自己的事业来深耕。”日本的经验或许可以提供一些借鉴。进入21世纪后，日本诺贝尔奖获奖次数仅次于美国。日本文部科学省的一篇报告总结，日本诺奖得主基本上是二三十岁就获得稳定职位，这使得他们可以专注于自己的研究。在日本资助机构JSPS，原创性和挑战性是各类资助项目一以贯之的选拔要求，基础研究资助项目、年轻科研人员资助项目、挑战性和探索性资助项目构成了青年科学家成长的三级台阶。青年科学家可以在有经费保底的情况，在经验成熟后挑战更具难度的原创研究。

发现优秀的青年科学家，给予长期稳定资助，让他们放手探索。这种信任青年科学家潜力的土壤，或许是现在急功近利的科研环境最缺乏的。在这个过程中，包括院士等在内的资深科学家角色，也非常重要。潘建伟就提到，此次青年科学家50²论坛的演讲嘉宾之一、图灵奖得主姚期智先生回到清华之后，花了大量精力用于培养青年的杰出人才。比如姚先生把段路明引入清华大学交叉信息研究院，给了全力支持，段路明后续做出了比较好的工作，去年也当选为中国科学院院士。但在一些大项目中，或者是一些超级课题组当中，有时出现了这样的情况：年轻科学家做出主要贡献，但荣誉和功劳归于“领衔”的资深科学家。

因此，韩启德说，要规范科研成果归属机制，包括无实质贡献者不得列入论文作者与获奖成员。潘建伟则提到，年长科学家要放心让贤于表现优异的后辈，有的科学家七八十岁还在主导，很多年轻人都在他下面做，这样对年轻人成长是不利的。像奥本海默领导曼哈顿工程的时候，就只有三十八九岁。国家自然科学基金委主任、中国科学院院士窦贤康在2023年的青年科学家50²论坛上透露过：2024年，自然科学基金委将拿出一半的基金项目，支持年龄不超过55岁的科学家，以确保基金委最重要的钱用在中国最具活力的中青年科学家身上。民间也开始有自己的探索，2018年，腾讯注意到了青年科学家的处境和愿望，设立了科学探索奖，以及2022年出资成立了新基石科学基金会，设立了新基石研究员项目，希望能充分发挥社会资金宽容度高、灵活性强的优势，力求成为国家资助基础科研的有益补充，探索社会资金长期稳定支持基础科研的创新模式。

给青年科学家底气，支持他们大胆自由探索的“科学探索奖”，截至2024年已累计资助297位青年科学家。每位获奖人将在5年内获得总计300万元奖金，并且可自由支配。此外，新基石研究员项目已有两期共104位科学家入选。这也是政府资助主渠道之外，民间资助基础研究的有益探索。这些来自民间的科学资助项目所希望提供的，不仅仅是金钱，还有公平公正科研评价体系的探索。一个良好的评估体系，才是一个科研工作者的“乌托邦”的起点，在这里，科研工作变得更加简单和纯粹，因为大家都明白，每一份经费的分配，依据的是科研的质量和科研人员的能力和潜质，而这里的青年科学家，从踏入科学界开始，他们就知道，最重要的是要解决真正有影响力的重大问题，而不是迫于评估压力去凑齐所需的论文数目。

可以用什么样的评价体系来发现和支持青年科学家？多位科学家提到了科学探索奖和新基石研究员项目的探索。韩启德总结，科学探索奖和新基石研究员项目有一个“核心经验”：找到了高水平、负责任的评审者，并给予充分的信任。而且，在奖励和资助时，还会适当向学科交叉与“冷门绝学”倾斜。1945年，万尼瓦尔·布什提交给美国总统的内部报告《科学：无尽的前沿》曾提到，“研究是对未知事物的探索，并且必然充满不确定性。常规方法、传统和标准都会对科学研究产生抑制作用。”实际上，因为过于创新而得不到赏识，在科学发展中并不少见。被称为诺奖风向标的拉斯克奖，今年的获奖者包括今天热门减肥药物GLP-1激动剂的三位研究者。而饶毅在文章中亦提到，上世纪90年代起时就曾有过一些机会，但几大药厂都做出了误判，导致相关的药物晚了20多年。回到科学探索奖，2022年前沿交叉领域获奖人侯旭得到支持后带领团队，从章鱼、墨鱼、鱿鱼等头足类动物的变色能力得到启发，发明了能变色的活性胶体材料。而2019年前沿交叉领域获奖人李铁风在获奖两年后，以狮子鱼为原型发明了仿生深海软体机器人，实现在马里亚纳海沟的万米深海畅游。

从某种程度上说，这些研究都是小众领域，是“冷门绝学”，激励的是“自由探索的可能性和信念感”。腾讯公司党委书记、高级副总裁、首席人才官奚丹说，开展高风险、高价值的基础研究，需要“只问是非，不计利害”的求真精神。腾讯资助青年科学家的初衷，就是想让青年科学家这个关键群体，在寻求创新但还没有最终突破的关键时期，得到雪中送炭的关键帮助。在一个向好的科研氛围中，真正有潜力、满怀梦想的青年科学家们不需要困扰于生活压力，也不需要把宝贵的时间耗费在“短平快”项目中，不需要为了拿到科研资助而到处找人“打招呼”。他们可以去更多释放自己的潜力。青年科学家50²论坛上，谢晓亮对在场的新基石研究员、“科学探索奖”获奖人说：“从现在开始，你不再困于经费，创新能力是你唯一的天花板。”